Türkiye Kurumsal Yönetimi Derneği (TKYD) tarafından 17 Ocak tarihinde düzenlenen XI. 

Zor Zamanlarda Etik: Kurumsal Kültürden Başka Güvencemiz Yok

Siyasal belirsizlikler, ekonomideki dalgalanmalar, dijital dönüşümün yarattığı üretim süreçlerindeki değişiklikler...

Başak Çevik, Certified Scrum Master (CSM) sertifikasını almaya hak kazandı.

KOÇ Holding için Stratejik İletişim Modeli ile Kurumsal Kültür ve Algıda Olumlu Yönde Köklü Değişimler...

Günümüzde şirketler hem sürekli değişen dünyanın koşullarına hızla adapte olabilmek hem de sektörlerindeki rekabet avantajlarını ellerinde tutmaya devam edebilmek adına Çevik (Agile) Yaklaşım’a yöneliyor. Çevik yaklaşım şirketin bütününe gelenekselden farklı bir düşünme ve iş yapış biçimi kattığından bu dönüşüm sürecinin ilk adımı Çevik Eğitim (Agile Eğitim).

İletişimin hızlandığı, bilgi kaynaklarının karmaşıklaştığı bir dönemde kurumsal marka itibarını korumak ve algıyı yönetmek eskisinden daha fazla ustalık gerektiriyor. Büyük değişimler anlık gelişirken, gerekli önlemlerin vaktinde alınmaması küçük sorunları şiddetli bir hale dönüştürebiliyor. Günümüzde algıların, dolayısıyla krizin oluştuğu iletişim platformu olan sosyal medya, hükümetlerin ya da markaların devrilmesine sebep olduğu kadar pek çok iyiliğe de vesile olarak hayatımızı etkiliyor.

TKYD, Türkiye'deki kurumsal yönetimin kapsamlı bir genel görünümünü öğrenmek...